1、【题目】完全竞争市场和垄断竞争市场的主要区别在于（）。

选项：

A.生产者数量的多少

B.产品是否具有差别性

C.消费者数量的多少

D.进入障碍的大小

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是( ) 。

选项：

A.战略伙伴

B.员工激励者

C.管理专家

D.变革推动者

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于( )。

选项：

A.应聘者顺序偏差

B.比对效应

C.负面效应加重效应

D.首因效应

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】关于工作设计的说法，正确的是()。

选项：

A.工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程

B.工作设计可以使工作更加人性化

C.工作设计应以工作评价为基础

D.工作设计的主要方法是关键绩效指标法

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是()。

选项：

A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工

B.为员工提大量的晋升机会

C.制定特殊人才的保留战略，留住关键员工

D.提高员工士气，减少裁员带来的消极影响

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】关于工作分析的说法，正确的是( )。

选项：

A.工作分析的目的是使工作更加具有挑战性

B.工作分析的理论基础是工作特征模型理论

C.工作分析的主要方法是职位评价法

D.工作分析的成果文件主要是职位说明书

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】将财政收入分为政府公共财政收入和国有资产收入，这是按（）进行的分类。

选项：

A.财政收入的价值构成

B.财政收入的管理权限

C.取得财政收入的依据

D.取得财政收入的稳定程度

答案：

C

解析：

本题考查财政收入的分类。按取得收入依据分类， 可将财政收入分为政府公共财政收入和国有资产收入。

1、【题目】根据证券法律制度的规定，申请公司债券上市时必须符合法定条件，其中发行额应不少于（）万元。

选项：

A.1000

B.3000

C.5000

D.6000

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是()。

选项：

A.确定面试时间与地点

B.创造和谐的气氛，建立信任关系

C.整理面试材料，填写面试评价表

D.做出录用决策

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这称为()。

选项：

A.趋中倾向

B.刻板印象

C.晕轮效应

D.近因效应

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】工作的自主性有助于员工()。

选项：

A.感受到工作的稳定性

B.感受到工作的单调性

C.体验到工作的责任

D.感受到工作的安全感

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】两个以上的申请人分别就相同内容的发明创造向国务院专利行政部门提出专利权授予（）。

选项：

A.同时申请的两个人

B.先申请人

C.先使用人

D.发明人

答案：

B

解析：

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