1、【题目】关于代理的法律特征，说法不正确的是（）。

选项：

A.代理人在代理活动中必须有独立意思表示

B.代理人必须在代理权限内实施代理行为

C.代理行为产生的法律后果由代理人承担

D.代理人以被代理人的名义或自己的名义与第三人进行民事活动

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】对组织成员施加影响， 使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（）职能。

选项：

A.计划

B.组织

C.控制

D.领导

答案：

D

解析：

本题考查管理的职能。对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的领导职能。

1、【题目】企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。

选项：

A.职务说明书

B.公司战略

C.财务预算

D.组织结构

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是()。

选项：

A.职务专业化

B.职务轮换

C.职务丰富化

D.工作团队

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和( )构成。

选项：

A.手段

B.预算

C.人数

D.原则

答案：

C

解析：

暂无解析