1、【题目】关于代理的法律特征,说法不正确的是()。
选项:
A.代理人在代理活动中必须有独立意思表示
B.代理人必须在代理权限内实施代理行为
C.代理行为产生的法律后果由代理人承担
D.代理人以被代理人的名义或自己的名义与第三人进行民事活动
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】德尔菲法的主要特点是( ) 。
选项:
A.面对面讨论
B.集体讨论
C.匿名问卷
D.签写问卷
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】有限责任公司的权力机构是()。
选项:
A.股东会
B.董事会
C.职工代表大会
D.监事会
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】债的消灭的最普遍、最理想的原因是()。
选项:
A.履行
B.协议
C.抵消
D.免除
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】()是规定国家和社会的基本制度,公民的基本权利和义务, 国家机关的地位、组织和活动原则等重大社会关系的法律的总称。
选项:
A.经济法
B.民法
C.宪法
D.商法
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】人力资源总体规划必须与企业的( )相适应,才能取得好的效果。
选项:
A.总体发展战略
B.中长期规划
C.财务计划
D.销售计划
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】债权人胡某下落不明,债务人沙某难以履行债务,遂将标的物提存,沙某将标的物提存以后,该标的物如果意外毁损、灭失,其损失应由谁承担()。
选项:
A.应由胡某承担
B.应由沙某承担
C.应由沙某与胡某共同承担
D.应由提存机关承担
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】股份有限公司采取的公司设立方式是()。
选项:
A.只能采取发起设立的方式
B.只能采取募集设立的方式
C.即可采取发起设立,也可采取募集设立的方式
D.不能采取发起设立或募集设立,法律对其另有规定
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。
选项:
A.职务说明书
B.公司战略
C.财务预算
D.组织结构
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】当经济发展中出现有效需求不足时,需要(),以刺激经济增长,增加就业。
选项:
A.增加税收
B.降低存款准备金率
C.在公开市场上卖出有价证券
D.提高再贴现率
答案:
B
解析:
本题考查财政政策和货币政策。其他三项都属于抑制总需求的政策。
1、【题目】在职务分析中,车间主任是一个( ) 。
选项:
A.职位
B.职务
C.任务
D.一项工作
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】从历史上看企业最早划分出来的促销职能是()。
选项:
A.广告
B.人员推销
C.销售促进
D.宣传
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】下列不属于我国行政复议基本制度的是()。
选项:
A.一级复议制度
B.书面复议制度
C.调解制度
D.复议不停止执行制度
答案:
C
解析:
我国行政复议基本制度包括一级复议制度、 书面复议制度、 依法复议不调解制度、复议不停止执行制度、 被申请人承担举证责任的制度。
1、【题目】企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、 绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是( ) 。
选项:
A.职务说明书
B.公司战略
C.财务预算
D.组织结构
答案:
A
解析:
暂无解析
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