1、【题目】判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层次拥有的（）。

选项：

A.指挥权

B.参谋权

C.执行权

D.决策权

答案：

D

解析：

本题考查集权与分权程度的判别。判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层拥有的决策权，包括决策的数目、决策的重要性和决策审批手续的繁简。

1、【题目】对组织成员施加影响， 使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（）职能。

选项：

A.计划

B.组织

C.控制

D.领导

答案：

D

解析：

本题考查管理的职能。对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的领导职能。

1、【题目】债的消灭的最普遍、最理想的原因是（）。

选项：

A.履行

B.协议

C.抵消

D.免除

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、 绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是( ) 。

选项：

A.职务说明书

B.公司战略

C.财务预算

D.组织结构

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】在计划经济体制下，财政的首要任务是（）。

选项：

A.直接发展经济

B.支持市场内在机制的发育

C.激发企业活力

D.减少不必要的干预

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】我国社会主义初级阶段的基本经济制度是（）。

选项：

A.混合所有制经济为主体，多种所有制经济共同发展

B.股份制经济为主体，多种所有制经济共同发展

C.公有制经济为主体，多种所有制经济共同发展

D.民营私有经济为主体，多种所有制经济共同发展

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】既是我国农村经济制度的基础，也是农村集体经济组织经营方式的基础是（）。

选项：

A.农产品价格体制改革

B.家庭承包经营责任制

C.农村税费制度改革

D.农产品流通体制

答案：

B

解析：

本题考查家庭承包经营责任制。家庭承包经营责任制既是我国农村经济制度的基础，也是农村集体经济组织经营方式的基础。

1、【题目】人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和( )构成。

选项：

A.手段

B.预算

C.人数

D.原则

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】科学发展观的根本方法是（）。

选项：

A.统筹兼顾

B.以人为本

C.全面可持续发展

D.发展

答案：

A

解析：

本题考查科学发展观。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面可持续发展，根本方法是统筹兼顾。

1、【题目】企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是( ) 。

选项：

A.职务分析

B.职务描述

C.职务规范

D.职务设计

答案：

D

解析：

暂无解析